Kindergeld im dualen Studium

Ja, während eines dualen Studiums gibt es in aller Regel weiter Kindergeld. Das Studium gilt als Berufsausbildung, und für Kinder in Berufsausbildung zahlt die Familienkasse bis zum 25. Geburtstag. Der Betrag liegt bei 259 Euro im Monat (§ 66 EStG). Ihre Vergütung spielt dabei keine Rolle: Eine Einkommensgrenze für volljährige Kinder steht nicht im Gesetz.

Schwierig wird es nur in einem Fall: wenn Sie schon eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen haben und das duale Studium Ihre zweite Ausbildung ist. Dann prüft die Familienkasse, wie viel Sie nebenher arbeiten.

Voraussetzungen für Kindergeld im dualen Studium

Nach § 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchstabe a EStG zählt ein volljähriges Kind, solange es das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet hat und sich in einer Berufsausbildung befindet. Dazu zählt jedes duale Studium, gleich ob praxisintegrierend oder mit eingebauter Berufsausbildung. Das Kindergeld bekommen die Eltern, nicht Sie selbst.

Der Anspruch endet mit dem Monat, in dem die Voraussetzungen wegfallen: mit dem 25. Geburtstag, dem Abschluss oder einem Abbruch. Eine Übergangszeit von höchstens vier Monaten, etwa zwischen Abitur und Studienbeginn im Oktober, ist ebenfalls abgedeckt (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchstabe b EStG).

Erstausbildung: Arbeit im Betrieb ist kein Problem

Ist das duale Studium Ihre erste Ausbildung, darf die Familienkasse Ihre Arbeitszeit nicht prüfen. Die Grenze von 20 Wochenstunden aus § 32 Abs. 4 Satz 2 und 3 EStG greift erst nach Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung oder eines Erststudiums. Dass Sie in den Praxisphasen Vollzeit im Unternehmen arbeiten, schadet also nicht.

Ausbildung und Bachelor: eine einheitliche Erstausbildung

Im ausbildungsintegrierenden Modell legen Sie während des Studiums die Kammerprüfung ab und studieren danach weiter. Ist damit die Erstausbildung beendet, und zählt ab dann die Grenze von 20 Wochenstunden? So sah es die Familienkasse in einem Fall, den der Bundesfinanzhof zu entscheiden hatte.

Das Gericht sah es anders (Urteil vom 3. Juli 2014, III R 52/13). Es ging um einen Steuerfachangestellten, der parallel Steuerrecht im Bachelor studierte und nach der Kammerprüfung mehr als 20 Stunden arbeitete. Das Gericht wertete Ausbildung und Studium als eine Erstausbildung, weil beide sachlich und zeitlich eng zusammenhingen und das Berufsziel erst mit dem Bachelor erreicht war. Das Kindergeld lief bis zum Studienabschluss weiter.

Duales Studium nach abgeschlossener Ausbildung

Haben Sie schon eine Ausbildung abgeschlossen und beginnen danach ein berufsintegrierendes oder anderes duales Studium, ist das eine Zweitausbildung. Dann gibt es Kindergeld nur, wenn Sie keiner schädlichen Erwerbstätigkeit nachgehen. Unschädlich sind laut § 32 Abs. 4 Satz 3 EStG:

• eine Erwerbstätigkeit bis zu 20 Stunden regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit,
• ein Ausbildungsdienstverhältnis, also ein Vertrag, dessen Gegenstand die Ausbildung selbst ist,
• ein Minijob im Sinne der §§ 8 und 8a SGB IV.

Ob Ihr Studienvertrag als Ausbildungsdienstverhältnis gilt, entscheidet die Familienkasse anhand des Vertrags. Legen Sie ihn deshalb gleich mit vor. Für einen Master nach dem dualen Bachelor gilt derselbe Maßstab wie beim Bundesfinanzhof: Schließt er zeitlich und inhaltlich an, kann er noch zur Erstausbildung gehören.

Was Sie der Familienkasse melden müssen

Wer Kindergeld erhält, muss Änderungen, die für den Anspruch wichtig sind, unverzüglich mitteilen (§ 68 Abs. 1 EStG). Ab 18 sind auch Sie selbst verpflichtet, auf Verlangen der Familienkasse mitzuwirken. Melden Sie also:

• den Beginn des dualen Studiums mit einer Bescheinigung von Hochschule oder Betrieb,
• den Abschluss der Berufsausbildung im ausbildungsintegrierenden Modell und dass Sie weiterstudieren,
• einen Abbruch oder Wechsel des Studiengangs.

Wie viel Sie verdienen, erklärt der Ratgeber Gehalt im dualen Studium; die Regeln zum Vertrag stehen im Artikel Vertrag im dualen Studium.

Häufige Fragen